Часть 2. Заробитчане двигатель экономики или почему стране выгодно когда граждане работают за рубежом.

По состоянию на 16 июня 2015 года начали поступать статистические данные показывающие результаты за 2014 год. Теперь получается есть возможность написать логическое продолжение статьи "Заробитчане двигатель экономики или почему стране выгодно когда граждане работают за рубежом." После свержения режима Януковича в 2014 году многие страны стали более лояльно относиться к трудовым мигрантам из Украины предоставляя рабочие визы, тем более что многолетняя репутация украинцев является больше позитивной нежели негативной.

Украина, которая оказалась с опустошенной казной после многолетнего воровского режима "семьи" Януковича, катастрофически нуждалась в реформах и финансовых вливаниях. Но соседнее образование федераций РФ напало на Украину и развернуло масштабную войну. В ходе первой военной операции был украден у Украины (культурно и на дипломатическом - аннексирован) Крымский полуостров. Только благодаря хладнокровию новой украинской власти удалось избежать полномасштабного военного конфликта и большого количества жертв. Но РФ не остановилась и подобно серийному маньяку накинулась на восточную часть Украины, промышленную часть Донбасса.

Заробитчане двигатель экономики или почему стране выгодно когда граждане работают за рубежом.

Если спрос на твои услуги и продукцию выше в другой стране, то тебе нужно сделать всё возможное для своего присутствия или развития своего бизнеса там. Трудовые мигранты - это люди, которые с целью заработка покидают свою родную страну и затем возвращаются обратно. Заработок на украинском языке - "заробiток", поэтому получаем и такое же созвучное определение как заробитчане. На сегодняшний день это очень большой сегмент украинского работоспособного населения в стране. Плохо это или нет, престижно или позорно для страны? Давайте разберёмся поэтапно, поскольку в последнее время о трудовых мигрантах из Украины стали отзываться в крайне дурной манере, особенно представители РФ.

Трудовая миграция распространена везде, где есть возможность пересечения границы и легальной работы по рабочим визам или другим формам разрешений. Некоторые страны испытывая трудности с наполнением рынка труда собственными гражданами и при растущем потоке мигрантов, вынуждены ограничивать и регулировать поток мигрантов. Но отказаться или запретить трудовую миграцию будет невыгодно. Всегда находится способ сбалансировать все составляющие рынка труда.

Золотое правило: спрос рождает предложение. И наоборот: излишнее предложение рождает снижение зарплат, ужесточение требований к кандидатам и к условиям работы. Значит, та работа которую может выполнить каждый рано или поздно станет неприемлемой для желающих зарабатывать внутри страны больше. Но эта работа должна быть кем-то выполнена. Именно в этот момент открывается возможность для трудовой миграции тех, кому достаточно того что предлагают.